签约新闻|广东杰思通讯股份有限公司上线九段人脸考勤系统
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作者:Admin
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发布时间: 2026-07-08
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近日，我方与广东杰思通讯股份有限公司完成签约，为这家 800 人规模通讯制造企业落地本地化人事考勤薪资一体化系统，打通人脸闸机联动，化解车间人力管理各类难点，推进企业人力资源数字化升级。
一、客户企业简介
广东杰思通讯股份有限公司专注通讯设备零部件研发与批量制造，拥有多条标准化生产产线。企业现有在职员工 800 余人，产线实行多班组轮换生产模式，订单交付周期紧凑。
随着人员规模稳定增长，传统线下人力管控模式难以匹配车间精细化运营要求，各类管理短板逐步凸显。
二、合作背景
杰思通讯原有考勤管理依靠指纹打卡设备运行，厂区日常管理存在多项实操难题。1、车间生产班次类型繁多，白班、中班、夜班、临时加班班次交替，人工排班维护工作量较大。2、厂区指纹打卡点位数量有限，上下班高峰时段员工集中打卡排队，通行效率偏低。3、仅依靠指纹单一打卡渠道，遇设备故障、手指磨损易出现打卡失败情况。4、人工汇总每日打卡记录，漏卡、调班、跨天加班数据混杂，月度考勤核对流程繁琐。5、企业薪酬核算需叠加多档位加班费、岗位补贴、夜班津贴，人工计算易出现数据偏差。6、厂区通行与人脸考勤未能打通，人员进出车间缺少统一数字化核验渠道。
为理顺出勤、通行、薪酬全流程管理，企业启动人力数字化项目选型，经过多轮产品对比，确定与我方开展系统落地合作。
三、合作方案内容
本次项目部署我方人事考勤薪资一体化系统，采用本地化部署模式，企业自有服务器存储全部人力数据。
1、智能考勤与人脸闸机联动模块
适配通讯工厂多班次生产场景，搭载智能免排班功能，系统自动识别员工实际出勤时段。
系统可与人脸人行闸机完成数据互通，员工刷脸通行同步留存考勤记录，实现通行、打卡一体管控。
拓展人脸、手机小程序等多类打卡渠道，分散高峰打卡人流，减少排队等待情况。
系统自动抓取全部打卡数据，标记迟到、早退、漏打卡等异常记录，自动生成标准化考勤台账。
2、一体化自动薪资核算模块
考勤工时数据直接流转至薪资模块，自动归集正班时长、分段加班、夜班补贴等核算参数。
支持企业自定义薪酬计算规则，适配通讯制造行业多层级薪酬逻辑，减少手工录入操作。
月度可一键生成薪资明细、人力成本统计报表，便于财务与人事协同核对。
3、本地化配套实施服务
整套系统部署至企业本地机房，保障内部人力数据独立存储；提供需求调研、系统配置、设备对接、全员实操培训全流程落地服务。
系统预留拓展接口，后续可对接企业生产、财务类管理工具，实现多系统数据互通。
四、客户选择我方核心原因
1、功能贴合制造业现场管理需求
人事、考勤、薪资全链路模块适配工厂运营场景，针对多班次、复杂算薪、厂区门禁联动场景具备成熟处理能力。
智能免排班功能适配杰思通讯产线灵活轮岗模式，降低 HR 日常排班维护工作量。
人脸闸机对接方案可同步解决厂区人员通行与出勤记录两大管理诉求。
2、制造业落地实践储备充足
我方已积累大量电子、通讯类制造企业人力系统落地案例，熟悉零部件工厂排班、薪酬管理逻辑。
实施团队拥有丰富工厂项目落地经验，可提前梳理企业考勤、薪酬规则，缩短系统上线磨合周期。
3、综合投入与本地服务支撑
整套系统投入适配千人级制造企业预算区间，整体投入具备合理性价比。
配置属地售后服务团队，系统运维、故障响应、功能调整均可提供就近支撑，服务响应时效稳定。
五、双方合作价值优势
（一）对广东杰思通讯价值
1、人力资源事务降本增效
考勤统计、薪资核算流程自动化，压缩 HR 团队重复手工核对工作时长，释放人力投入员工培养、人员规划等重点工作。
人脸闸机联动统一采集出勤数据，减少人工整理台账产生的数据偏差，降低薪酬核对争议。
厂区通行与考勤数据统一留存，人员进出车间记录可追溯，提升车间现场管控水平。
2、加速企业数字化转型进程
搭建统一人力资源数字化管理平台，补齐工厂人力信息化短板，完善企业整体数字化管理体系。
出勤、用工成本数据可视化展示，管理层可实时掌握车间人力在岗、工时消耗情况，辅助生产调度决策。
（二）对我方企业价值
本次合作扩充通讯制造行业客户案例储备，完善中型零部件制造工厂数字化落地实践经验。持续深耕广东区域制造业市场，依托本次落地成果拓展同类型通讯生产企业合作机会，拓宽行业服务覆盖范围。依托本地化部署与人脸闸机联动项目经验，优化千人制造企业标准化实施流程，完善整套交付服务体系。
六、长期合作展望
签约完成后，双方实施团队将快速推进需求梳理、系统参数配置、人脸闸机对接、员工培训、试运行等各环节工作，保障系统平稳上线运行。
后续我方持续提供系统运维、功能迭代、管理流程优化配套服务，根据杰思通讯产能扩张、人员规模变动动态调整系统配置。
双方将以本次人事考勤薪资一体化项目为合作起点，搭建长期数字化战略合作关系，围绕企业人力管理升级持续协同，依靠数字化管理工具支撑企业稳定生产经营，推动企业实现长效稳健发展。
