企业需求场景：
企业规模扩大HR部门陷入繁杂的事务性工作里不能自拔，管理者不能有效专注于决策型工作。HR人事考勤工资计算工作量大，而且效率低下。

企业经常有客户或第三方验厂，同时还需要面对劳动部门的检查，不得不花费大量的人力、物力用于应付验厂，额外准备另外一套(多套)考勤薪资数据以满足验厂需求。而在准备的过程中，经常会出现很多不符合验厂要求数据情况，因此无法通过验厂，进而影响企业订单。容易造成工作人员精神压力大，频繁离职等情况。

解决方案：
九段AB帐人力资源一体化系统，深度贴合您的管理痛点，方案可自动化处理考勤薪资计算，极大提升效率与准确性，通过将HR从繁琐事务中解放，助力管理者聚焦战略决策，实现降本增效与合规风控的双重提升。

九段AB帐人力资源一体化系统，实现一套系统既能实现真实HR的日常事管理，又能高效快捷生成验厂合规的验厂数据。账套数据之间信息共享，相互调整，一键生成或过滤不合规打卡记录。支持验厂考勤与工资联动，结合真实工资，轻松搞定叼钻审核员查银行流水、员工访谈或现场验卡等难点。