近日，思格新能源（上海）股份有限公司与深圳市九段科技有限公司正式签署战略合作协议。双方将围绕新能源制造企业人力与园区数字化管理场景展开深度合作，依托人脸识别考勤、智能排班、工时管控、薪资核算、门禁园区一体化管理等数字化产品与服务，助力思格新能源实现全国生产基地人事管理标准化、流程信息化、运营智能化升级，以数字化赋能企业规模化、高质量发展。
强强携手，适配新能源企业数字化管理刚需
思格新能源（上海）股份有限公司是国内分布式储能领域科创龙头企业，专注光伏、工商业储能、光储充一体化设备的研发与生产制造，拥有现代化生产基地与规模化产业团队。随着企业产能持续扩张、全国生产布局不断完善，多厂区、多班组、弹性工时的生产模式，对人事统筹、员工考勤、工时统计、薪资核算、园区门禁管理等工作提出了更高的精细化、数字化要求，传统人工管理模式效率偏低、数据零散，亟需一体化数字管理体系实现全域统筹管控。
深圳市九段科技深耕制造业人力与园区数字化领域多年，专注为生产型企业提供人事、考勤、工时、薪资、门禁一卡通一体化数字化解决方案，拥有成熟的自研系统与人脸识别考勤硬件设备。企业深耕制造行业场景，熟悉工厂多班次轮换、复杂工时统计、批量员工薪资自动核算、园区出入智能管控等核心需求，软硬件高度适配生产型企业管理流程，能够实现人员全周期、管理全场景、数据全打通的信息化闭环，累计服务数千家制造企业，具备丰富的大型工厂数字化落地实施经验。
本次合作前期，双方经过多轮场景调研与方案打磨，九段科技结合思格新能源储能制造的生产特点与管理流程，定制专属数字化管理方案，精准匹配新能源制造企业规模化、标准化、高效化的管理需求，为深度合作奠定坚实基础。
聚焦全场景数字化，打造一体化管理体系
根据战略合作协议，双方将聚焦思格新能源全国各生产基地，全面落地一体化人力与园区数字化管理系统，依托软硬件协同赋能，打通人员管理全流程数据壁垒，核心落地内容涵盖多个核心板块。
在人事考勤数字化方面，全面部署九段科技智能人脸识别考勤机，替代传统打卡模式，实现员工人脸无感打卡、精准考勤记录，杜绝考勤漏洞，适配车间倒班、弹性出勤等各类生产考勤场景。同时搭建数字化人事管理模块，统一统筹员工档案、入职调岗、异动离职、人员台账等全生命周期人事工作，实现人事流程线上化、档案管理电子化。
在工时薪资智能化方面，通过系统智能适配企业多班次生产模式，自动统计员工日常工时、加班工时、排班工时，精准归集各类工时数据，告别人工统计繁琐、数据误差大等问题。依托工时数据自动联动薪资核算模块，一键完成员工薪资精准计算、明细生成、数据汇总，大幅提升薪资核算效率与准确率，实现工时、薪资数据透明化、可追溯化。
在园区门禁一体化管理方面，将人脸识别考勤系统与园区门禁系统深度打通，实现员工考勤打卡、厂区出入权限管控一体化联动。统一管理人员出入、厂区通行权限，实现园区安全精细化管控，同时同步沉淀人员出勤、厂区流动数据，实现园区管理与人力管理数据互通，构建安全、高效、智能的厂区管理体系。
整套一体化解决方案将实现思格新能源各基地人事、考勤、工时、工资、门禁管理的全面数字化升级，打破各环节数据孤岛，形成统一的数据管理中台，让企业人员管理从传统人工统计、分散管理，转变为标准化、自动化、信息化的智能管理模式，大幅降低人力管理成本，提升企业整体运营管理效率。
聚力赋能发展，开启数智管理新征程
本次战略合作，是新能源高端制造产业与制造业数字化服务的精准融合、优势互补。对于思格新能源而言，通过落地全场景一体化数字管理系统，能够有效规范全国生产基地人员管理流程，解决多厂区管理分散、工时薪资统计复杂、园区管控低效等痛点，为企业产能扩张、规模化发展提供坚实的数字化管理支撑。
对于九段科技而言，本次与储能行业头部企业的合作，进一步完善了新能源制造行业数字化解决方案体系，积累了大型新能源工厂一体化数字化落地标杆经验。未来，九段科技将持续深耕制造业人力与园区数字化赛道，持续优化软硬件产品，为更多新能源企业提供专业、高效的一体化信息化管理服务。
下一步，双方将高效推进各生产基地系统部署、设备安装、落地实施与运维服务工作，稳步完成数字化管理体系全面升级，以数字技术赋能绿色制造，助力新能源产业高质量、智能化发展。
企业简介
思格新能源（上海）股份有限公司：国内领先的AI+分布式储能科创企业，聚焦光伏、工商业储能、光储充一体化设备的研发、生产与销售，依托核心电力电子与人工智能技术，打造高品质分布式能源解决方案，拥有多处现代化生产基地，是新能源储能赛道高速成长的标杆企业。
深圳市九段科技有限公司：专注制造业数字化管理领域，主营人事考勤薪资一体化系统、智能人脸识别考勤设备、厂区门禁一卡通系统，专注为生产型企业提供全场景人力与园区信息化、数字化、智能化整体解决方案，深耕行业多年，产品成熟、落地经验丰富，助力制造企业降本增效、精益管理。
