一、客户企业概况

1. 企业基础信息

2. 人员规模与组织架构

1. 生产车间：糖化、发酵、灌装、包装一线操作工，实行两班倒、三班倒、跨天夜班混合排班；

2. 仓储物流：装卸、配送、库管外勤人员，出勤时间不固定；

3. 职能管理：行政、财务、品控、销售后勤办公人员，标准行政班次。

   人员流动频繁、多班次交叉、厂区打卡点位分散，传统考勤管理压力巨大。

3. 原有管理痛点

1. 代打卡管控难：早期使用刷卡考勤，工卡转借、代打卡现象频发，出勤数据失真，影响工时与薪资核算；

2. 多班次核算复杂：车间跨天夜班、节假日加班、弹性调班依靠 Excel 手工统计，每月 HR 核算工时耗时 3-4 天，错漏多发，员工投诉多；

3. 数据孤岛无联动：打卡记录、加班单、请假条、夜班补贴数据相互独立，无法自动汇总；

4. 厂区多点位管理混乱：大门、生产车间、仓储区多处打卡点数据分散，无法统一汇总统计。

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二、选型合作：选择深圳市九段科技有限公司核心原因

1. 硬件兼容性强：九段人脸识别设备适配工业厂区多粉尘、多人员高频打卡环境，识别速度快、不惧口罩、工装遮挡，厂区大门、各生产车间可批量布控；

2. 深度适配工厂复杂排班：系统内置 AI 免排班算法，自动识别两班 / 三班 / 跨天夜班，自动拆分工时、区分工作日 / 周末 / 节假日加班，核算夜班津贴；

3. 人事考勤薪资一体化：人脸打卡数据自动同步人事模块，请假、加班、调休线上审批联动考勤，一键导出工时报表，自动对接薪资核算，大幅减少人工工作量；

4. 本地化部署、稳定安全：系统本地部署，企业员工人脸数据、出勤数据留存厂区服务器，食品企业数据安全可控；不限账号、不限打卡人数，适配 800 人规模长期扩容需求；

5. 一站式落地服务：九段提供硬件勘测、设备安装、人员人脸建档、系统调试、HR 操作培训全流程落地服务，售后驻场调试适配酿造厂特殊排班规则。

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三、落地实施内容

1. 硬件部署

2. 系统功能落地

1. 人脸统一身份认证：全员录入人脸信息，一人一号专属识别，刷卡、指纹替代方案停用，从根源杜绝代打卡；

2. 多班次智能考勤核算：针对车间跨天夜班、仓储弹性出勤配置专属考勤规则，系统自动计算正班工时、加班时长、夜班补贴，异常打卡（迟到、早退、漏卡、旷工）自动标记提醒；

3. 线上人事流程联动：员工请假、加班、调休线上提交审批，数据实时同步考勤台账，全程留痕可追溯；

4. 一体化薪资联动：考勤工时数据一键导入薪资模块，自动计算加班费、岗位津贴，HR 月底核算时间大幅压缩。

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四、合作总结