摘要

  近日，深圳市九段科技有限公司与康扬塑胶 (东莞) 有限公司达成合作，九段 HR 考勤薪资系统正式落地上线。本次项目针对康扬塑胶双厂区布局、班次类型繁杂、原有考勤系统算力不足、考勤薪资核算困难等管理痛点，搭建集团化统一 HR 管理平台，一套系统承载总厂与分厂人事、考勤、薪资一体化管理，搭配动态人脸指纹考勤设备，由总部统一完成考勤核算，帮助企业告别手工排班、人工核对工时的传统模式，夯实制造业人力数字化管理底座。

康扬塑胶 (东莞) 有限公司的现状与需求

  康扬塑胶（东莞）有限公司（恒宝士）是塑胶制造型企业，主营塑胶制品、五金配件相关生产业务，企业设有总厂与东莞分厂两处生产基地，总厂员工 200 多人，东莞分厂员工 80 多人。 工厂生产形态多样，考勤场景十分复杂，日常同时运行白晚班、长白班、生产两班倒，还有保安班、厨师班等特殊岗位班次，不同岗位排班规则差异大、调班频繁。

  企业此前使用轩科考勤系统，系统功能单薄，无法支撑复杂班次自动排班，排班工作只能依靠人工手动维护；考勤数据统计容易出错，工时核对工作量巨大，配套工资模块一直未能投入使用，考勤数据无法自动流转核算薪资，每月 HR、财务需要花费大量时间导出、整理、核对数据，效率低、误差风险高。随着企业管理规范化要求提升，原有系统已经无法适配现阶段管理需求，企业启动选型，计划更换一套适配多厂区、多班次的专业 HR 考勤薪资系统。

九段智能考勤系统解决方案

  结合康扬塑胶双厂区管理架构与复杂考勤场景，九段科技为其定制集团化管控方案：总集团统一管理模式，总厂、东莞分厂共用一套九段 HR 系统，实现人事、考勤、薪资一体化管理；同步部署大屏动态人脸指纹一体机，兼顾打卡便捷性、识别速度与厂区考勤管理需求。 方案落地后，两个厂区的人员档案、打卡记录、排班信息全部归集至总部平台，考勤规则统一配置，支持各类生产班次、后勤特殊班次灵活自动排班；打卡数据实时上传系统，自动识别迟到、早退、加班、请假等异常，考勤工时由总公司统一核算，打通人事与考勤数据链路，解决多厂分散管理、考勤核算不准的痛点，减少大量人工重复工作。

展望未来

  现阶段项目优先完成基础人事、考勤、薪资模块搭建。康扬塑胶将持续推进数字化建设，下一阶段规划陆续上线九段科技门禁、宿舍、OA 手机端审批功能，持续深化人力数字化管理，进一步释放人力管理效能。

总结

  本次九段 HR 考勤薪资系统在康扬塑胶（东莞）有限公司成功落地，是九段科技多厂区集团考勤方案在东莞塑胶制造行业的又一次实践。针对制造工厂多厂区、多类型班次、特殊岗位考勤等共性难点，九段 HR 系统凭借贴合工厂场景的排班、考勤能力，帮助客户解决原有系统短板，实现人力管理提效。未来九段科技将持续深耕制造业 HR 数字化，持续为珠三角制造企业提供稳定、专业的人事考勤薪资一体化解决方案。