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九段科技签约江西诚远皮革|人事行政一体化系统赋能绿色智造园区数字化管理
来源: | 作者:Admin | 发布时间: 2026-08-25 | 2 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:

随着制造业数字化转型持续深入,不少高新技术制造企业,在推进生产车间智能化建设的同时,也开始重视人事、考勤、薪酬、门禁、宿舍、园区安防等后勤板块的数字化升级。近日,深圳市九段科技有限公司与诚远皮革(江西)有限公司达成合作,落地人事后勤一体化 HR 管理项目,以一站式数字化方案,适配企业现代化绿色智造园区的综合管理需求。


客户企业概况

诚远皮革(江西)有限公司是诚远皮革科技集团旗下核心智造基地,坐落于江西省赣州市寻乌县杨梅工业园。企业占地 90 余亩,建筑面积 5 万余平方米,是一家专注水性环保合成革研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

江西基地总投资 10 亿元,分三期规划建设现代化绿色智造园区。

  • 智能产线建设:一期落地 4.0 智能生产线,配套工业互联网平台以及 MES 生产管理系统,实现生产环节智能化管控;

  • 绿色低碳实践:厂区采用光伏建筑一体化设计,年发电量可达 180 万度,厂区水资源循环利用率超过 95%,践行绿色生产理念;

  • 产业产能规模:具备年产 5000 万米环保合成革的生产能力,产品广泛应用于汽车内饰、时尚箱包、家居装饰等多个应用领域。

企业生产端已经完成较高程度的智能化改造,与之配套的人员、行政后勤管理,也需要一套完整的数字化平台承接,由此提出人事与后勤一体化的管理诉求。


企业管理需求

诚远皮革(江西)有限公司园区规模大,人员数量较多,厂区包含生产车间、办公区域、员工宿舍、整个产业园区等多块管理场景。以往人事、考勤、薪资核算、门禁通行、员工宿舍管理、园区安保巡更工作分散在不同岗位,依靠多套独立工具、手工台账开展工作。

人事档案、考勤核算、薪资计算、门禁权限、宿舍入住退宿、园区巡更记录相互割裂,数据无法互通。HR、行政、后勤、安保多个岗位需要重复登记信息,跨岗位核对数据工作量大,信息同步存在滞后。企业希望选用一套成熟的 HR 管理平台,把人事业务、考勤薪资核算、园区门禁、员工宿舍、安保巡更集中管理,打通人员全生命周期与园区后勤管理的数据,减少多系统切换,提升人事及后勤板块整体运行效率。

经过多轮需求调研、方案比对,结合集团化管理、大型园区的实际业务场景,诚远皮革(江西)有限公司选择九段HR 系统,搭建人事后勤一体化管理平台。本次上线模块包含人事、考勤、工资、门禁、宿舍系统,配套人脸考勤门禁机以及园区巡更应用,实现人员管理与园区后勤安防业务统一管控。



九段 HR 系统一站式解决方案

结合诚远皮革江西智造基地高新技术制造、大型产业园区的业务特点,九段科技从人员全生命周期管理、工时薪酬核算、园区通行管控、宿舍后勤、园区安保巡更多个维度,输出一体化落地方案。

1、人事模块:人员全生命周期线上管理

实现员工从入职、档案建立、岗位调动、合同管理、培训、奖惩到离职的全流程线上管理。统一维护组织架构、岗位编制、员工档案、劳动合同、证件到期提醒,各类人事资料集中归档。支持人员信息批量导入导出,合同、证件到期自动预警,减少纸质档案整理保管压力,人事数据可以同步联动考勤、薪资、宿舍、门禁模块,一处更新,多业务板块同步生效,避免重复录入员工信息。

2、考勤模块:适配工厂复杂排班,自动统计工时

适配制造企业多班组、倒班、加班、节假日排班等多样化出勤场景,支持班次批量设置、批量排班、调班换班登记。人脸考勤门禁机采集的打卡数据实时回传系统,自动识别迟到、早退、旷工、缺卡、加班等各类出勤异常,自动统计有效工时。考勤结果可直接对接工资模块,不用人工导出表格二次整理,降低 HR 考勤统计的工作负担。

3、工资模块:灵活配置薪资规则,高效完成薪酬核算

支持企业根据岗位属性配置不同薪资计算逻辑,适配车间生产人员、办公行政人员的差异化算薪需求。系统直接读取考勤工时、加班数据、请假扣款、补贴津贴等信息,自动核算薪资,生成工资明细表、工资汇总表,支持工资条推送,方便财务核对薪资数据,简化月度薪酬核算流程。

4、门禁模块:园区与厂区权限分级管控

依托人脸考勤门禁机,实现考勤打卡与门禁通行二合一。可以按部门、岗位、人员设置不同门禁通行权限,区分办公区、生产车间等不同区域的进出权限;记录全部人员出入记录,可查询通行日志,人员离职后系统自动回收门禁权限,规避人员管理风险,把人员档案和门禁权限打通,人员异动同步调整门禁权限。

5、宿舍系统:员工宿舍全流程数字化管理

覆盖宿舍楼栋、房间床位档案管理,员工入住、调宿、退宿全流程线上登记。可登记水电能耗、床位状态,支持宿舍人员台账查询,床位占用统计,宿舍异常情况登记。员工人事信息变动同步联动宿舍业务,行政后勤人员可以直观查看宿舍入住情况,提升宿舍资产管理与后勤服务效率。

6、人脸考勤门禁机:软硬结合,数据实时互通

硬件设备作为数据采集终端,人脸考勤门禁机承担打卡采集、人脸核验通行双重作用,人脸信息在系统统一建档,下发至设备,打卡、开门记录实时回传到九段 HR 系统,软硬件联动,保障人员打卡、通行数据完整可追溯。

7、园区巡更应用:完善园区安保管理

配套园区巡更功能,规划园区各个巡更点位,设置巡更路线、巡更时段,安保人员按要求完成巡检工作,巡更记录统一归集至系统,留存巡检台账,便于管理人员查看巡更完成情况,规范园区安保作业,完善大型智造园区的后勤安防管理。


项目实施展望

后续深圳市九段科技有限公司实施服务团队,将针对诚远皮革(江西)有限公司园区业务现状,开展需求梳理、系统参数配置、硬件对接调试、岗位人员操作培训等工作,保障人事后勤一体化系统平稳落地运行。

生产制造企业在推进产线智能化升级的同时,人事后勤板块数字化同样具备重要价值。九段HR 系统将持续服务于集团型制造企业,打通人事、薪酬、门禁、宿舍、园区安保业务,帮助企业简化跨岗位协同工作,助力企业整体管理水平提升。