导语：

近日，专注于PCBA板研发生产的日资优质企业东莞绿成电子有限公司（以下简称“绿成电子”）与深圳市九段科技有限公司正式达成战略合作。为适配企业规模化发展需求，解决传统人工考勤薪资核算的诸多痛点，绿成电子将依托九段科技专属制造业人事系统，搭建轻量化、高效率的人事、考勤、薪资一体化数字化管理体系，开启企业人力资源精细化管理全新篇章。

绿成电子深耕电子制造，企业发展催生管理新需求

坐落于东莞市清溪镇三中金龙工业区福龙路1号的东莞绿成电子有限公司，是一家实力雄厚的日资电子生产企业。公司深耕PCBA板及PCBA板组装制品领域多年，凭借成熟的生产工艺、稳定的产品品质，在行业内积累了良好的口碑与市场资源。经过长期稳定发展，企业现有员工500余人，生产运营体系日趋完善，人员团队规模稳步壮大。

随着企业生产规模持续扩张、员工流动性常态化，企业原有人力资源管理模式逐渐跟不上发展节奏。据悉，绿成电子此前长期使用熵基人脸考勤机开展员工考勤管理，硬件设备运行稳定、适配厂区使用场景，但设备自带的配套考勤软件功能较为基础、单一。

在企业小规模运营阶段，简易的考勤软件可满足基础打卡记录需求，但随着厂区人员增多、班次排布更加复杂，传统管理模式的弊端全面凸显。依托人工统计考勤、核算薪资的模式，不仅耗费人事团队大量时间与精力，核算过程中易出现误差、数据追溯困难，同时员工入职流程繁琐、人事报表查询不便等问题，也持续影响着人事部门的工作效率，成为制约企业人力管理提质增效的主要难题。

清晰明的定位需求，务实选型贴合企业发展实际

针对自身管理痛点，绿成电子秉持务实落地、按需升级的原则，明确了本次数字化升级的核心需求。企业摒弃了盲目追求多功能、全模块的升级思路，不考虑复杂、落地难度高的绩效等冗余管理模块，将核心目标聚焦于人事管理、智能考勤、薪资自动核算三大核心板块。

同时，为避免资源浪费、减少员工重复工作，企业明确提出保留现有熵基人脸考勤硬件设备，无需更换考勤机具、无需全员重新录入人脸信息，最大程度降低系统升级的工作量与落地成本，在保留原有硬件投入的基础上，实现软件管理能力的全面升级。

在系统选型阶段，企业结合自身使用需求、预算规划及实操体验，开展了严谨的市场调研与对比筛选。公司新入职人事何小姐，拥有丰富的制造业HR系统实操经验，此前任职于东莞市库珀电子有限公司时，曾长期使用九段HR系统，对系统的操作逻辑、工厂适配性、功能实用性有着高度认可。

为保障选型结果最优，企业HR经理同步调研了i人事等多款行业主流SaaS人事系统产品，通过多维度对比评测，最终敲定与深圳市九段科技有限公司达成合作。

多维优势凸显，九段科技脱颖而出

本次选型中，九段HR系统凭借贴合制造工厂场景、高性价比、落地性强等多重核心优势，成功从众多竞品中脱颖而出。相较于市面上按人数逐年收费的SaaS人事系统，九段科技本地化部署模式更贴合绿成电子的预算规划与长期发展战略。

一方面，SaaS系统按人员数量持续计费的模式，对于500人规模的企业而言，长期使用成本较高，且附带大量企业现阶段无需使用的功能模块，实用性不足、资源浪费严重。而九段科技HR系统采用一次性买断、不限使用人数的收费模式，无后续隐形收费，大幅降低了企业长期数字化管理成本，性价比优势十分显著。

另一方面，九段科技系统深耕制造业人力资源管理领域多年，是专为生产工厂量身打造的专业化HR管理系统，核心的人事、考勤、薪资模块高度适配电子制造行业的用工特点、排班模式与薪资核算规则，匹配绿成电子的核心业务需求。

此外，企业人事团队已有成熟的九段系统操作经验，无需花费大量时间开展全员培训，上手快、落地效率高，能够快速完成新旧管理模式的衔接，最大程度保障人事工作的连续性与稳定性。同时，系统兼容企业现有熵基人脸考勤设备，无需更换硬件，切实为企业降本增效。

赋能精细管理，助力企业高质量发展

本次项目落地后，深圳市九段科技有限公司将为绿成电子搭建一站式人事考勤薪资数字化管理平台，全面优化企业人力管理流程。系统将实现员工快速入职登记、人事档案智能管理、考勤数据自动抓取汇总、薪资精准自动核算、人事报表一键生成查询等全流程智能化操作，替代传统人工统计、手动核算的低效模式。

通过系统赋能，不仅能够极大减轻人事团队的重复性工作，规避人工核算误差，提升人事工作整体效率与数据精准度，同时能让企业管理层实时、高效掌握厂区人员数据，为企业人员调度、人力规划、成本管控提供精准的数据支撑，助力企业实现人力资源管理标准化、精细化、数字化升级。

未来，深圳市九段科技有限公司将持续依托自身技术优势与丰富的工厂落地经验，全程做好项目实施、系统调试、运维保障等全流程服务，全力保障项目顺利落地运行，持续助力东莞绿成电子有限公司优化内部管理体系，夯实企业发展根基，携手共创企业高质量发展新格局。