近日，专注电子制造生产的安焕（河源）电子有限公司与深圳市九段科技有限公司成功达成战略合作。针对企业河源新厂区原有门禁人事系统功能缺失、考勤不智能、无薪资核算能力、入职效率低下等核心管理痛点，正式引入九段科技制造业专属HR人力资源管理系统。本次合作将实现厂区人脸门禁闸机、人事管理、复杂考勤、薪资核算一体化统筹管理，全面助力安焕河源新厂完成人力资源数字化转型升级，为企业人员规模化扩张筑牢管理根基。

企业扩容发展遇瓶颈，原有管理系统凸显多重短板

据了解，安焕电子深耕电子制造领域，原有生产基地坐落于东莞，为适配企业产能升级与市场拓展战略，全新打造河源生产厂区。目前河源新厂现有在职员工500人，随着生产线逐步投产、产能持续扩增，企业已明确规模化发展规划，未来厂区人员规模将扩容至1000人，逐步打造规模化、标准化的现代化电子生产基地。

在河源新厂基建与设备落地阶段，企业同步配套部署了海康人脸门禁闸机及设备自带的人事管理软件，满足基础门禁通行需求。但随着厂区人员逐步到岗、生产排班常态化，这套配套系统的弊端全面凸显，完全无法适配制造企业精细化、复杂化的人力管理需求，成为企业发展的管理短板。

其一，人事入职流程繁琐低效，智能化程度极低。原有系统仅具备基础的人员信息登记功能，无标准化入职流程、档案分类管理、人员异动记录等核心模块，新员工入职登记、资料归档、岗位绑定全靠人工录入核对，耗时耗力，极易出现信息错漏、档案混乱等问题，大幅增加HR团队的基础事务工作量。

其二，无法满足制造企业复杂考勤管理需求。电子制造行业普遍存在两班倒、三班倒、临时加班、调班、请假、顶岗等多元化排班场景，而原有配套软件考勤功能单一，不支持多班次自动核算、加班时长精准统计、异常考勤智能识别，无法适配厂区灵活的生产排班模式，考勤统计全靠人工二次核对，误差率高、效率极低。

其三，核心功能缺失，无薪资核算能力。原有系统仅聚焦门禁与人事基础登记，未搭载薪资计算模块，无法联动考勤数据、加班数据、奖惩数据核算员工薪资。HR团队需要单独统计考勤、整理数据，再手动核算薪资，数据对接断层、核算流程繁琐，不仅耗时费力，还容易出现薪资核算误差，存在用工风险。

其四，系统独立割裂，无法一体化管理。门禁闸机数据与人事考勤数据无法互通，设备与管理系统相互独立，数据无法自动同步，需要人工导出、汇总、录入，形成严重的数据孤岛，完全达不到现代化工厂数字化、一体化的管理标准，严重制约企业管理效率提升，无法支撑企业未来千人团队的规模化管理需求。

多品牌层层甄选，对标5家厂商锁定九段科技

为彻底解决厂区人力管理痛点，适配企业人员扩容发展需求，搭建标准化、智能化、一体化的人力资源管理体系，安焕（河源）电子高度重视本次HR系统选型工作。在河源行业人事好友的推荐下，企业开启了严谨的厂商筛选与产品对比工作，先后深度调研、对比评测了薪人薪事、i人事等主流SaaS人力资源系统，以及多款通用ERP厂商的HR管理模块，累计对标5家行业知名厂商产品。

在多轮产品测试、功能比对、场景适配、性价比评估和同行口碑调研后，安焕（河源）电子最终摒弃了多款通用型HR系统与ERP附属HR模块，正式选择与深圳市九段科技有限公司达成合作。不同于市面上通用型人事系统，九段科技深耕制造行业人力资源数字化多年，精准贴合电子制造企业的管理场景与核心需求，成为本次选型的核心优势。

四大核心优势出圈，九段科技斩获企业认可

本次选型过程中，安焕电子始终以“贴合制造场景、解决核心痛点、系统稳定实用、性价比高”为核心标准，九段HR管理系统凭借全方位适配的产品能力与服务优势，在众多竞品中脱颖而出。

第一，深耕制造业，功能高度贴合行业核心痛点。市面上多数SaaS人事系统偏向互联网、服务业场景，通用化属性强，对制造行业复杂排班、车间考勤、计件薪资、工厂人员管理等特殊场景适配性极差。而九段科技专注制造企业数字化管理，系统深度适配电子工厂多班次考勤、加班核算、批量入职、人员异动、车间定岗、薪资精准核算等核心场景，精准解决企业原有系统的所有管理难题，功能实用性、场景适配性远超同类产品。

第二，支持闸机无缝对接，实现一套系统一体化管理。针对企业已部署的海康人脸门禁闸机设备，九段HR系统可实现无缝对接、数据互通，无需更换现有硬件设备。系统可自动同步门禁打卡数据、人员通行数据，打通门禁、人事、考勤、薪资数据壁垒，实现从员工入职、日常考勤、门禁通行、薪资核算、人员离职的全流程一体化管理，彻底告别多系统切换、人工汇总数据的繁琐模式。

第三，高性价比，价格亲民适配中小企业发展。相较于同类制造业专属HR系统，九段科技产品定价亲民，无隐形消费，在功能全面性、智能化程度、适配场景更优的前提下，具备极高的性价比。能够让企业以低成本完成人力资源数字化升级，无需高额投入即可实现管理效率的大幅提升，适配中小制造企业的预算与发展需求。

第四，同行口碑背书，产品可靠性更有保障。本次合作由河源本地制造业资深人事同行推荐，众多本地制造企业已长期落地使用九段HR系统，如华冠科技（河源）有限公司、河源市兴业卓辉实业有限公司，产品的稳定性、实用性、落地服务质量均获得行业一致认可。真实的同行落地案例、良好的市场口碑，让安焕电子对九段科技的产品与服务更具信心。

助力企业数字化升级，赋能千人团队规模化发展

本次安焕（河源）电子与深圳九段科技的战略合作，是制造企业传统人力管理向数字化、智能化转型的重要举措。项目落地后，九段HR系统将全面替代原有老旧的门禁人事配套软件，彻底解决入职效率低、考勤不智能、无薪资核算、数据割裂等管理痛点。

通过系统智能化赋能，将大幅简化员工入职登记、档案管理、考勤统计、薪资核算等全流程工作，减少80%以上的人工重复操作，规避人工核算误差，降低企业用工与管理成本。同时，一体化的数字化管理体系，可完美适配企业从500人到1000人的人员规模扩容需求，为企业产能升级、团队扩张、标准化运营提供强有力的数字化支撑。

未来，九段科技将持续深耕制造行业人力资源数字化领域，持续优化产品功能、提升落地服务能力，为更多制造企业提供贴合场景、实用高效、高性价比的HR一体化管理解决方案，助力传统制造企业降本增效、数字化转型升级。

关于深圳市九段科技有限公司

深圳市九段科技有限公司是国内专注于制造业HR人力资源管理系统、考勤系统、验厂软件研发与落地服务的高新技术企业，深耕行业18年，。服务超过3500+工厂，落地考勤系统、HR系统、企业一卡通、集成对接钉钉等项目，精准解决制造企业多班次考勤难、薪资核算繁、人员管理乱、纸质作业管理难、数据不互通等核心痛点。凭借专业的产品、优质的服务、超高的性价比获得行业广泛认可。