摘要

近日，深圳市九段科技有限公司与时代高科技设备 (赣州) 有限公司正式达成人力资源数字化项目合作。针对 650 人装备制造厂区多班次、手工台账管理等管理难点，九段科技为客户部署智能人事考勤系统搭配动态人脸识别考勤硬件，打通人事档案、排班考勤、薪资核算全流程数字化链路，以贴合装备制造生产场景的数字化工具，助力企业优化人力管理流程，降低人工管理投入，夯实内部规范化运营基础。

一、客户企业基本情况

时代高科技设备 (赣州) 有限公司扎根装备制造赛道，是深圳市时代高科技设备有限公司全资子公司，占地面积80亩，厂区员工规模 650 人，，时代高科是一家高端智能装备集成制造和软件提供商。下设多条生产产线，实行多班组轮班生产模式，人员结构包含一线生产员工、技术研发、职能管理等多类岗位。随着企业生产规模稳步扩张，原有线下人力管理模式难以匹配厂区精细化运营需求，数字化人力管理升级成为企业内部管理优化的核心方向。经过多轮方案对比、行业落地案例调研，企业最终选定深耕制造业人力管理领域的深圳市九段科技有限公司作为数字化服务商。

二、企业原有人力管理现状与核心痛点

在本次系统落地前，时代高科技设备 (赣州) 有限公司长期依靠 Excel 表格、线下手工登记完成人事与考勤工作，衍生四类突出管理难题：

1. 厂区多班次管理难度高，早晚班、轮换班、临时加班规则繁杂，人工统计出勤数据易出现错漏，日常考勤秩序难以规范；

2. 薪资核算依赖 HR 手工汇总考勤、加班、请假数据，每月核算周期长，数据核对工作量大，容易出现工时、薪资匹配偏差；

3. 人事档案全量存储于 Excel 表格，员工入职、调岗、离职、合同到期等信息分散，检索、台账整理耗费大量人力；

4. 打卡核验依靠传统设备，无法实时留存真实出勤记录，考勤异常只能月末集中核对，问题处置滞后。

三、九段科技定制化落地解决方案

结合装备制造厂区 650 人规模、多产线轮班的实际场景，九段科技为客户提供一体化软硬件配套方案：智能人事考勤系统 + 动态人脸识别考勤机组合方案，覆盖全流程人力管理需求：

1. 部署动态人脸识别考勤硬件，厂区出入口、各生产车间点位统一布设，活体识别核验出勤，打卡数据实时同步至后台系统，留存完整出勤记录；

2. 上线一体化智能人事考勤系统，搭建线上统一人事档案库，员工入转调离、劳动合同、岗位信息线上归档，支持多维度快速检索，替代 Excel 手工台账；

3. 系统内置制造业适配排班引擎，可按产线、班组批量配置多类轮班模板，临时调班、加班申请线上审批，自动更新出勤基准；

4. 考勤模块与薪资核算模块原生打通，打卡、加班、请假数据自动流转，按企业薪酬规则自动归集工时，减少人工二次录入操作。

四、系统落地带来的管理提升价值

整套数字化方案落地运行后，将从效率、数据、流程三个维度优化企业人力管理：

1. 人事档案管理效率提升 75% 以上，无需手动整理表格，合同到期、员工异动自动提醒，档案查找、台账导出实现线上一键完成；

2. 考勤、薪资核算耗时缩减 80%，过去 HR 需 3-4 天完成的月度工时核对、薪资计算工作，系统自动化处理仅需数小时，减少人工统计误差；

3. 多班次线上标准化管理，排班、调班、加班流程线上闭环，考勤异常当日推送提醒，月末集中纠错工作量大幅下降；

4. 人脸设备自动留存真实出勤数据，形成完整用工数据台账，降低薪资核对、用工合规相关隐患。

五、深圳市九段科技企业简介

深圳市九段科技有限公司长期聚焦制造行业人力资源数字化服务，专注打造适配工厂场景的 HR 系统、智能考勤软硬件一体化方案，服务覆盖装备制造、五金、电子、新能源等多类生产型企业。公司依托多年制造业落地实践经验，系统功能贴合工厂多班次、批量员工、薪资复杂核算等专属场景，可匹配数百至数千人不同规模制造企业人力管控需求，提供方案定制、现场实施、后期运维全周期配套服务，持续为制造企业输出轻量化、易落地的人力数字化管理工具。

六、双方合作展望

本次时代高科技设备 (赣州) 有限公司与深圳市九段科技有限公司的数字化项目落地，是装备制造企业人力管理数字化升级的典型实践。后续九段科技实施团队将按厂区生产节奏稳步完成系统部署、人员操作培训、上线试运行全流程工作，持续跟进系统使用反馈，按需优化功能配置。双方将以本次合作为起点，依托数字化人力平台持续优化厂区人员管理模式，助力企业以精细化人力管控支撑生产业务稳定发展。