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【摘要】 考勤方案是考勤系统的核心。员工考勤由签到记录得到考勤结果，指纹考勤系统方案的设计，主要依据两个方案的设置，一是考勤方案，另一个是考勤调整方案....
指纹考勤 系统->设计方案
一、角色与流程分析
应用考勤系统的角色主要包括两类：考勤管理人员与考勤签到人员。签到人员的签到数据在现实情况中可能非常随意，考勤结果可能就错综复杂。从某一员工的签到记录得到相应的考勤结果，应用的核心就是为此员工应用的是哪一种考勤方案。
1.1考勤管理人员
考勤管理人员为员工设置考勤方案的流程如下：
第一步：员工信息登记：登记基本信息、登录指纹、可选设置考勤密码、权限设置；
第二步：制定节假日方案：任意设置某天为工作日或节假日，可任意设置多套节假日方案；
第三步：制定考勤方案：包括正常班考勤（可设置一次考勤、二次考勤、三次考勤、四次考勤）、自由班考勤、倒班考勤，并设置相应的考勤参数和配用相应的节假日方案；
第四步：分配考勤方案：考勤方案分配到个人，按不同的时间周期分配不同的考勤方案。
方案图如下：
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