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人事模块功能特点

更新时间:2017-9-15 9:32:14浏览次数:

 

  人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。

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功能特点:


1、项目自定义:

支持项目自定义,数量不受限制,同时可重命名现有项目名称,可隐藏不需要的项目。


2、报表自定义:

报表格式都可自定义,包括打印的项目,以及项目的字体颜色等,可以打印各类名册。


3、智能提醒:

提供众多的智能提醒参数,如生日提醒、合同期提醒、身份证到期提醒、黑名单提醒等。


4、支持身份证识别:

提供二代身份证阅读器接口,可直接将身份证上信息读出来,包括相片,也可识别真伪。


5、证卡制作:

可制作和打印员工证卡,包括相片等员工信息,格式包括横向和纵向。


6、合同管理:

管理员工合同,包括试用期,合同期等,支持批量变更合同期限,合同到期自动提示等。


7、离职分析:

对离职人员进行分类统计,包括按部门和离职原因进行汇总,为降低离职率提供有效的数据依据,同时提供直观的图表显示。


8、人力资源分析:

对公司人力资源状况进行分析,可对一段时期内公司人员的流动性进行统计,包括文化程度、岗位分布、离职率等,并可提供直观图表。


9、数据导入导出:

人员资料的所有数据都可以从外部导入,导入方式灵活,包括可以只单独导入某个项目,导入时也可以对数据的有效性进行分析。 

证卡.jpg



FunctionEmpN.jpg

功能模块明细:

部门设置:设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门

人事设置:初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等

资料导入:可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入

人事档案:管理人员的详细资料,包括基本资料、工资资料和联络资料等

定义项目:可以增加人员资料的项目

人事查询:查询人员的资料,查询条件可自由组合

证卡输出:设置证卡的格式,设置公司的标识等

合同管理:登记人员的合同信息,合同到期可自动提示

奖罚管理:记录公司人员的奖励和处罚的资料

人事变动:管理人员的变动情况,如职位变迁、部门调动、离职等

离职人员:所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中

黑 名 单: 可将某些离职人员加入到黑名单中,如再入职会提示

需求计划:定义各岗位需求的人数,以及实际在职的人数

查询报表:包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等

分析报表:包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等

自动提示:合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示 

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